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中共曲靖师范学院城市学院总支委员会党支部工作考核评估办法(试行)

发布时间:2019-07-03 08:58发布者:

为了适应新时期改革和发展的要求,认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神,落实基层党支部工作,学院党总支决定在我院定期开展党支部考核评估(以下简称“考核”)活动,进一步加强我院党支部建设,促进我院党支部工作的制度化、规范化,充分发挥党支部的思想引领、组织服务和战斗堡垒作用,结合我院党建工作的实际,特制定本办法。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,切实加强组织领导,严格考核程序,不断完善考核工作机制和考核评价体系,全面、客观、公正、公开地考核评价师生党支部建设情况,使得学院的支部建设、发展和管理不断规范化,不断推进学院党建和思想政治工作,为学院事业又好又快发展提供坚强的思想保证和组织保证。

二、组织领导

学院成立党支部工作考核评估领导小组,负责具体组织实施。考核领导小组如下:

组  长:崔庆旺

副组长:李昌盛

组  员:后薇婷、王爽、岳辉、张功荣

三、考核对象

学院各基层党支部

四、考核内容

(一)党支部发挥作用情况;

(二)对党员的教育、管理和监督;

(三)坚持基层党组织工作的各项规章制度;

(四)发展党员工作;

(五)开展“两学一做”等学习教育情况;

(六)党支部标准化建设情况;

(七)“双一流”建设情况;

(八)党员发挥作用情况。

为了量化考核,将以上五项内容具体细化为若干项考核要素(具体考核评估细则见附件)。

五、考核要求、方式和程序

(一)考核要求

1.搞好基层党支部建设,直接关系到党的基本路线和教育方针的贯彻执行,关系到学院改革、发展、稳定各项措施的落实保障,关系到社会主义可靠接班人的有效培养。各党支部应高度重视,加强领导,认真实施考核工作;全体党员应提高认识,统一思想,积极参与这项工作,确保考核工作顺利进行,取得实效。

2.全院性的基层党支部的考核工作,每年进行一次,各党支部进行自查,了解和掌握本院基层党支部工作的整体状况,学院党总支将进行抽查。

(二)考核方式

1.考核工作由学院党总支牵头,组织员、各党支部书记、党支部支委委员组成考核小组,负责本院考核工作的实施。

2.考核工作要定性与定量相结合,日常管理与集中考核相结合,支部自评、组织考核与群众评估相结合。

(三)考核程序

1.考核准备:党员学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,领会精神,明确考核的内容、要求和方式。

2.支部自评:召开支部党员大会,支部书记做工作总结,支部全体党员对党支部工作进行评议,并根据考核标准分别评分,其平均值作为支部自评分数。

3.组织考核:党总支组织考核评估小组,听取各党支部工作汇报,查阅《党支部工作手册》及相关材料,在进行综合分析的基础上,根据考核标准分别评分,其平均值作为考核小组评估分数。

4.组织员评估:学院组织员对各支部平时提交材料的及时性、规范性、准确性以及党员发展整体情况进行评分。

5.综合考核情况:党总支根据各基层党支部总结报告及自评成绩、组织员的评估成绩、考核小组的考核成绩,填写并上交《考核评估汇总表》。

6.学院党总支认定考核结果:学院党总支根据各党支部上交的考核汇总表认定考核结果并向各党支部通报情况。

7.考核意见反馈:党总支向被考核党支部反馈考核意见。

8.总结考核工作:党支部委员会召开全体党员大会,总结考核工作,找出差距,参照考核小组反馈的意见,定出改进措施。

9.考核结果表彰:对年度考核结果优异的党支部,党总支进行相应的表彰和奖励。

六、考核成绩计算方法及考核结果的应用

(一)考核成绩计算方法

总成绩=支部自评分数×30%+组织考核分数×40%+组织员评估分数×30%。

(二)考核结果的应用

1.党支部状况的分析:基层党支部考核评估满分为100分,考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级,具体如下:

(1)优秀党支部:总分≥90分;

(2)良好党支部:75分≤总分<90分;

(3)一般党支部:60分≤总分<75分;

(4)较差党支部:总分<60分。

2.考核结果的应用:考核成绩“优秀”可作为申报院级先进党支部的重要依据,对考核成绩“一般”和“较差”的党支部,要认真分析存在的问题,采取有效措施,加强和改进工作。

本办法由学院党总支负责解释。


                 

    中共曲靖师范学院城市学院总支委员会  

                                               一八年九月四日  


上一条: 无

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